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El cambio se hace inevitable en un ambiente cada vez más competitivo y en constante evolución, donde transformarnos va más allá de una necesidad si deseamos proteger nuestra posición en el mercado así como ser influyentes y dinámicos para ganar ventaja competitiva.

Nuestro enfoque está orientado a ayudarte a entender, aceptar, transformar e integrar los cambios que deben ser realizados para mejorar el desempeño de tu negocio, ya sea como un desafío u oportunidad, a mediano o largo plazo, o como un problema que está impactando los resultados esperados.

Te hacemos palpar que la gestión del cambio deja de ser racional para convertirse en emocional al involucrar a los colaboradores, sobre la necesidad de adquirir nuevos aprendizajes para desaprender y dejar atrás la irracionalidad, así como las oportunidades que se tienen al hacer partícipes a todos los actores sociales, entre otros.

Contamos con la metodología del Problem Solving y de la Psicología Estratégica, para una mejor gestión del cambio, que junto a otros proyectos de consultoría en proceso de implementación (financiero, operacional, mercadeo, etc.), contribuirán al cumplimiento de los objetivos trazados.

Duración: 4 a 16 semanas

El cambio se hace inevitable en un ambiente cada vez más competitivo y en constante evolución, donde transformarnos va más allá de una necesidad si deseamos proteger nuestra posición en el mercado así como ser influyentes y dinámicos para ganar ventaja competitiva.

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